BIÊN BẢN V/v xét nâng bậc lương thường xuyên, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung, nâng phụ cấp thâm niên nhà giáo tháng 4 năm 2025

BIÊN
BẢN

V/v
xét nâng bậc lương thường xuyên, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung, nâng phụ
cấp thâm niên nhà giáo tháng 4 năm 2025

Hôm nay, lúc  8  giờ  phút, ngày 10/4/2025 tại phòng họp trường mầm
non xã Đạo Lý, Hội đồng lương họp xét nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc
lương sớm, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung, nâng phụ cấp thâm niên nhà giáo cho
viên chức đang công tác tại đơn vị đã có đủ điều kiện và tiêu chuẩn theo qui
định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004
của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực
lượng vũ trang; Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ hướng
dẫn nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán
bộ, công chức, viên chức và người lao động; Thông tư số 04/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005
của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với
cán bộ công chức, viên chức; Nghị định số 77/2021/NĐ-CP ngày 01/8/2021
của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo;

Hướng dẫn số
1448/HD-UBND ngày 07/11/2023 của Ủy ban nhân dân huyện Lý Nhân về việc thực
hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung và
nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm
vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức; Công văn số 316/UBND-NV ngày 21/3/2025
của UBND huyện Lý Nhân về việc nâng bậc lương và phụ cấp năm 2025; công văn số
84/PGDĐT-TCCB ngày 21/3/2025 của Phòng giáo dục và đào tạo về việc nâng bậc
lương và phụ cấp năm 2025

I. Thành phần tham
dự gồm

II. Nội dung họp

– Căn cứ kết quả công tác, thành
tích đạt được và thâm niên giữ bậc lương, phụ cấp thâm niên vượt khung hiện
hưởng, thời gian giảng dạy, thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc của viên
chức nhà trường.

– Căn cứ kết quả sau niêm yết công
khai các loại danh sách: nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời
hạn, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung, nâng phụ cấp thâm niên nhà giáo, xét
hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo lần đầu.

Hội đồng lương đã thống nhất xét
nâng bậc lương, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung, nâng phụ cấp thâm niên nhà
giáo với kết quả như sau:

1.
Tổng số cán bộ, viên chức và hợp đồng đang hưởng lương của đơn vị tại thời điểm
10/04/2025 (tính
cả người nghỉ việc không hưởng lương và người biệt phái đi trường khác) là: 34 người

Trong đó:    

Biên chế (kể cả chưa hết tập sự):
34 người,

Hợp
đồng ngắn hạn (trong chỉ tiêu biên chế): 0 người

1.1. Nâng bậc lương thường xuyên đối với viên chức giữ chức danh nghề nghiệp
hạng II trở lên

– Số người đủ điều kiện và tiêu chuẩn là 0
người

(có 02 bộ hồ sơ và danh sách mẫu số 01 kèm theo)

1.2. Nâng bậc lương thường xuyên đối với viên chức giữ chức danh nghề nghiệp
hạng III, hạng IV hoặc tương đương

– Số người đủ điều kiện và tiêu chuẩn là 0
người

(có 02 bộ hồ sơ và danh sách mẫu số 02 kèm theo)

– Số người đủ điều kiện nhưng không đủ tiêu chuẩn là 0 người

(có 2 bộ hồ sơ và danh sách mẫu 05 kèm theo)

1.3. Nâng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với viên chức giữ chức danh nghề
nghiệp hạng II trở lên

– Số người đủ điều kiện và tiêu chuẩn là 0
người

Trong đó hưởng lần đầu là 0 người

(có 02 bộ hồ sơ và danh sách mẫu số 3A kèm theo)

1.4. Nâng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với viên chức giữ chức danh nghề
nghiệp hạng III, hạng IV hoặc tương đương

– Số người đủ điều kiện và tiêu chuẩn là 0
người

Trong đó hưởng lần đầu là 0 người

(có 02 bộ hồ sơ và danh sách mẫu số 3B kèm theo)

1.5. Hoãn nâng bậc
lương thường xuyên do bị kỷ luật:

– Số người đủ điều kiện nhưng không đủ tiêu
chuẩn nâng bậc lương thường xuyên là 0 người ( có 02 hồ sơ và mẫu số 05 kèm
theo)

* Nâng phụ cấp
thâm niên nhà giáo (1%):

– Số người đủ điều kiện và tiêu chuẩn là 1
người

(có 02 bộ hồ sơ và danh sách mẫu số 4A kèm theo)

* Xét hưởng phụ
cấp thâm niên nhà giáo lần đầu:

 Đó là các ông (bà):

– Bà………………………………………………………………………

+ Ngày tháng năm bắt
đầu đi công tác:………………………………….

+ Ngày tháng năm bắt
đầu tham gia BHXH bắt buộc:…………………

+ Ngày tháng năm hết
tập sự:…………………………………………..

+ Số tháng gián đoạn
(không tham gia BHXH bắt buộc, hoặc không làm công tác giảng dạy giáo dục) …. tháng.

+ 5% PC thâm niên nghề
được hưởng kể từ ngày  01 tháng 4 năm 2024

(có 02 bộ hồ sơ và danh sách mẫu số 4B kèm theo)

Hồ sơ gửi về phòng GDĐT đầy đủ theo quy định.

Trân trọng đề nghị Hội đồng lương cấp trên: Thẩm định, xem xét phê duyệt.

Cuộc họp kết thúc lúc 10 giờ 0 cùng ngày./.

                                                           
CÁC
THÀNH VIÊN

                                                 Nguyễn
Thị Kim Hệ

                                                  Phạm
Thị Hà

                                                        Chu Thị Hằng